VOU FAZER UM TREINAMENTO, E AGORA?
Ao longo dessa jornada de mais de 20 anos atuando com treinamentos comportamentais de alto impacto, mentorias e tudo mais, aprendi muitas coisas.
Uma delas foi que escolher a sala certa para meus treinamentos é mais do que simplesmente achar um espaço físico adequado, envolve compreender o tipo de experiência que quero proporcionar para você, minha aluna e meu aluno.
PRIMEIRO PASSO
Escolher a sala de treinamento é sobre alinhar o ambiente às expectativas e necessidades emocionais, cognitivas e práticas dos participantes.
É importante ter bem claro qual é o tipo de entrega que você vai fazer, para que possa pensar na estrutura e no que será desempenhado.
Você pode estar se perguntando “mas isso é relevante, André?” Com certeza!
Ter uma noção nítida das atividades, da entrega e do quanto de espaço você precisará é essencial para que elas aconteçam.
Cada tipo de treinamento demanda uma abordagem específica, desde o layout da sala até os recursos externos disponíveis.
Ao seguir essas diretrizes, você oferece um ambiente propício para aprendizado e entrega experiências transformadoras.
TREINAMENTOS COGNITIVOS E TÉCNICOS
Se o seu foco é transmitir conteúdos mais pragmáticos, como estratégias corporativas ou técnicas específicas, uma sala confortável com cerca de 100m² a 120m² é ideal.
Altura do pé direito/ teto também é algo para se considerar, pois um teto muito baixo afeta a visibilidade e o conforto dos participantes ao longo do dia, por isso uma altura de 2,90m pode ser satisfatória.
Para esse tipo de treinamento, um ambiente que suporte projeção de slides e interação simples é suficiente. Pense em cadeiras confortáveis e disponha-as de uma forma que favoreça a visualização e atenção contínua.
TREINAMENTOS SISTÊMICOS E DINÂMICOS
Quando seu treinamento envolve simulações empresariais, dinâmicas terapêuticas ou integrações sistêmicas, o espaço deve ser mais amplo .
Salas de 120m² a 140m², com teto mais alto (aproximadamente 3,40m), são uma excelente opção.
A interação física e emocional é essencial aqui, então estes ambientes devem permitir a movimentação dos participantes e a realização de atividades como a “Roda de Fogo”, que requer espaço e liberdade de movimento.
TREINAMENTOS COMPORTAMENTAIS DE ALTO IMPACTO EMOCIONAL
Para treinamentos que incluem práticas como firewalking, glasswalking e outras atividades de alto impacto emocional, o espaço deve ser ainda mais amplo.
Esses treinamentos não são apenas sobre aprendizado, mas sobre experiências intensas que requerem espaço para circulação e segurança, por isso, recomendo salas com no mínimo 200m², e para atividades externas, gramados são ideais.
EVENTOS DE GRANDE ESCALA E SEMINÁRIOS
Para eventos que reúnem centenas de pessoas, como seminários de inteligência emocional, um auditório ou sala de pelo menos 600m² é essencial.
Espaços maiores não apenas acomodam confortavelmente o público, mas também proporcionam a infraestrutura necessária para palco, iluminação e som.
PONTOS IMPORTANTES
Uma boa treinadora ou treinador, precisa levar em consideração algumas coisas, desde a altura do teto à estética.
Mapear antecipadamente os hoteis e espaços disponíveis na região é muito importante, agende visitas com antecedência para garantir que o local atenda todas as suas necessidades logísticas e estruturais.
Ao planejar seu evento, detalhe suas necessidades específicas por escrito durante a negociação com o setor de eventos, para evitar surpresas e assegurar que todos os aspectos cruciais sejam contemplados.
Por fim, e não menos importante, considere a estética! Você também tem que pensar no processo comercial.
A produção de material de foto e vídeo, para propagar na sua rede social, serão no futuro bons elementos de divulgação para suas próximas turmas, então invista no visual, pegue uma sala bacana e que te possibilite explorar os elementos visuais.
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Se você quer saber mais sobre como revolucionar seus treinamentos com as melhores metodologias e estratégias, inscreva-se na próxima turma do MTI.
Em 7 dias de imersão, vamos falar sobre pilares fundamentais, como a transformação, metodologia e negócios. Aproveite!
Eu sou André Kaercher, e ser treinador não é uma opção, é a minha missão.
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