CULTURA ORGANIZACIONAL
A cultura organizacional é o coração de qualquer empresa.
No dinâmico mundo dos negócios, ela define como as coisas são feitas, os valores compartilhados e as crenças que guiam cada decisão e interação dentro da organização, ou seja, é um pilar fundamental.
Cultivá-la pode ser um desafio necessário para impulsionar o crescimento, pensando nisso trouxe para você uma estratégia eficaz para transformar essa realidade: Treinamento Comportamental de Alto Impacto.
COMO O TREINAMENTO PODE AJUDAR?
O Treinamento Comportamental de Alto Impacto é uma abordagem estratégica e focada no desenvolvimento de habilidades e comportamentos essenciais para a evolução humana e consequentemente, sucesso organizacional.
Ele se diferente dos treinamentos convencionais que muitas vezes se concentram apenas em aspectos técnicos ou operacionais.
Aqui, o que visamos é promover mudanças profundas nas atitudes, comportamentos e práticas, alinhando-os com os valores e objetivos da empresa.
Tudo isso têm o potencial de aumentar a eficácia das colaboradoras e colaboradores ao promover um maior engajamento e motivação.
O TREINAMENTO SEMPRE É IGUAL?
De jeito nenhum! Existe uma infinidade de métodos que podemos aplicar em treinamentos, como comento com vocês no meu livro Manual do Treinador de Pessoas e cada um tem seu objetivo.
Geralmente, quando falamos de corporação, trabalharmos muito com dinâmicas de grupo, mas também podemos aplicar atividades sistêmicas, com exercícios corporativos e vivenciais nas áreas de bioenergia, análise transacional, coaching, PNL, entre outras.
Tudo depende do objetivo daquela organização, do ponto que eles querem alcançar, então é importante ter essa conversa com o contratante, para entender bem o que desejam.
A partir disso montamos um roteiro base e algumas alternativas ou, como costumo chamar, “cartas na manga”, para eventuais mudanças inesperadas não atrapalharem a entrega e garanta um resultado de qualidade.
BENEFÍCIOS
Ao investir nesse tipo de treinamento, as empresas aprimoram sua eficiência operacional, fortalecem a harmonia interna, fomentam a inovação e criam um ambiente propício ao crescimento sustentável.
Além disso, pode aumentar a satisfação, reduzindo o turnover, que nada mais é do que a taxa de rotatividade das pessoas trabalhadoras, esse indicador mensura a quantidade de funcionários que deixam a empresa.
Com isso, promove o entendimento e a cooperação entre os membros da equipe, melhorando também o clima organizacional.
Gestoras e gestores também experimentam benefícios intangíveis fundamentais para o crescimento a longo prazo como um ambiente de trabalho estável e produtivo, onde as pessoas se sentem valorizadas.
CASO DE SUCESSO
Um exemplo muito bom de transformação de como o Treinamento Comportamental de Alto Impacto pode transformar a empresa é a AMBEV.
Uma das maiores fabricantes de bebidas do mundo, enfrentou desafios relacionados à integração de suas equipes e manutenção de uma cultura organizacional forte e coesa após fusões e aquisições.
Logicamente, eles entenderam que isso estava afetando sua produtividade e o crescimento da empresa, então fizeram um novo planejamento.
Para garantir que todas as pessoas estivessem alinhadas com os valores da empresa e fossem capazes de trabalhar de maneira colaborativa e eficiente, decidiram investir em Treinamentos Comportamentais de Alto Impacto.
E assim surgiu o programa Ambev University, que foca no desenvolvimento comportamental e na formação de líderes.
Os treinamentos são voltados para o desenvolvimento de habilidades de liderança e gestão de equipes, reforçam os valores da empresa e como eles devem ser incorporados, estimulam a comunicação eficaz, resolução de conflitos e trabalho em equipe.
INVISTA NO FUTURO DA SUA EMPRESA
O recurso humano é o mais poderoso que temos e investir nele é mais que uma decisão estratégica inteligente, é necessário para prosperar em um mercado altamente competitivo.
Ao desenvolver as habilidades e atitudes das pessoas que trabalham com você de maneira alinhada aos objetivos estratégicos, você garante um crescimento sustentável e cria uma base sólida para a inovação e sucesso a longo prazo.
Para que tudo ocorra da melhor forma possível, é importante contar com uma treinadora ou treinador que tenha experiência e uma boa formação, visando os melhores resultados.
Invista no futuro da sua empresa, capacite sua equipe!
CONTE COM A GENTE
Aqui no Instituto, contamos com alguns modelos de treinamentos que disponibilizamos para empresas. Se quiser saber mais, entre em contato com a nossa equipe.
Mas se quiser fazer parte da Legião de Treinadores, participe do MTI e aprenda a aplicar os seus próprios treinamentos.
Eu sou André Kaercher, e ser treinador não é uma opção, é a minha missão.
