ESTABELECER CONEXÃO
Conquistar a turma nos primeiros 15 minutos de um treinamento não é simples, mas é uma tarefa essencial para o sucesso do seu treinamento.
É nesse pequeno espaço de tempo que você estabelece uma conexão sólida com os participantes, garantindo que estejam engajados e motivados.
Esta é a base para uma experiência de aprendizado bem-sucedida.
A chave para conquistar a turma está na aplicação dos 3 E’s: entrada épica, expectativas alinhadas e entrega sem limites.
Vou te explicar cada um desses pontos e como aplicá-los para maximizar o impacto do seu treinamento desde o início.
ENTRADA ÉPICA
Esse é o momento que define a atmosfera do treinamento, é a primeira chance de causar uma impressão duradoura e capturar a atenção dos participantes, quebrando os padrões habituais.
Demonstre energia e entusiasmo, essa vibração positiva é contagiante e pode imediatamente engajar a turma, traga animação e presença envolvente para esse momento, demonstre paixão pela sua função como treinador ou treinadora.
Rompa com o convencional, a ideia aqui é criar algo que surpreenda, mostre aos participantes que eles estão em um treinamento único e especial e, ao mesmo tempo, conectem com você.
Na sequência, você pode trazer uma atividade ou um discurso, uma história pessoal relevante, um vídeo inspirador ou uma pergunta provocativa.
Para potencializar a sua entrada, considere integrar elementos sensoriais que envolvam a turma, como por exemplo usar música de fundo que crie uma atmosfera inspiradora.
EXPECTATIVAS ALINHADAS
Definir e alinhar expectativas é muito importante para evitar ruídos e garantir que as alunas e alunos compreendam o propósito e a estrutura do treinamento.
Nos primeiros 10 minutos, sugiro que reúna os participantes e peça para que, em grupos, eles discutam e escrevam suas expectativas para o treinamento em uma folha de flipchart.
Lance a pergunta: “O que precisa acontecer hoje para que este treinamento seja inesquecível para vocês?”
Na sequência, discuta as expectativas levantadas pelas equipes e comunique claramente os objetivos do treinamento, explicando quais são e o que podem esperar, aprender ou alcançar.
Use o feedback recebido para ajustar o conteúdo e as abordagens do treinamento, se possível.
Esse momento ajuda a criar um senso de propósito e relevância, mostrando aos alunos e alunas que suas necessidades e expectativas são importantes para você, além disso, aumenta o impacto da experiência.
ENTREGA SEM LIMITES
Esse ponto agrega um valor excepcional para o seu treinamento, pois se refere ao compromisso de fornecer uma experiência de aprendizado pautada na excelência.
Superar as expectativas é algo muito interessante para que o seu treinamento impacte a vida daquelas pessoas.
Prepare-se, demonstre conhecimento profundo do conteúdo e comprometa-se com o seu melhor, evite a escassez na entrega do seu material, quanto mais você puder compartilhar, mais os participantes perceberão o valor do treinamento.
A confiança na sua competência ajuda a construir credibilidade.
Para que isso ocorra de forma efetiva, é necessário ter uma metodologia sólida e um conteúdo bem estruturado.
Esse preparo é relevante, pois um treinamento comportamental de alto impacto pode envolver a inclusão de insights adicionais, atividades práticas inesperadas ou recursos extras que não estavam originalmente planejados.
Invista no desenvolvimento contínuo de suas habilidades e no aprimoramento do seu conteúdo para garantir que você possa sempre oferecer algo novo e relevante.
A QUALIDADE ESTÁ NA EVOLUÇÃO
Aprender coisas novas e adaptar suas técnicas é crucial para se tornar um treinador implacável e de sucesso.
A entrega excepcional vem da disposição de evoluir constantemente e buscar novas formas para engajar e impactar a vida das suas alunas e alunos.
Invista no seu desenvolvimento, esteja sempre em busca de atualizações com as melhores práticas e novas técnicas no seu campo para continuar oferecendo um treinamento de alta qualidade.
Além disso, é interessante estabelecer network, para compartilhar experiências e obter novas perspectivas.
GANHE SUA TURMA!
Se você quer saber mais sobre o universo dos treinamentos, como montar o seu instituto do zero, dinâmicas e metodologias, participe do MTI.
Eu sou André Kaercher, e ser treinador não é uma opção, é a minha missão.
