ALGO QUE PODE TRANSFORMAR SEU POSICIONAMENTO
No mundo dos treinamentos de alto impacto emocional, há algo que pode transformar completamente a forma como você se posiciona e impacta as pessoas ao seu redor…
A criação de uma comunidade sólida e engajada.
Mas como formar essa comunidade? Como atrair pessoas que não apenas compartilham do seu propósito?
Aqui vamos falar sobre como criar a sua própria tribo, fazer com que ela cresça e se desenvolva de forma autêntica.
O QUE É UMA TRIBO E POR QUE ELA É IMPORTANTE?
No livro Tribos: nós precisamos que vocês nos liderem, Seth Godin nos ensina que tribos são comunidades unidas por uma causa, lideradas por alguém capaz de fazer as pessoas se conectarem e se moverem juntas em direção a um objetivo.
Como treinadoras e treinadores comportamentais, estamos em uma posição única para formar essas tribos.
Não nos limitamos a oferecer serviços, estamos criando movimentos, conectando pessoas que compartilham dos mesmos valores, sonhos e desafios.
Essas comunidades não são formadas de forma forçada, mas através de identidade, propósito e liderança.
O PODER DA LIDERANÇA
Segundo o livro para formar uma tribo você precisa de dois elementos essenciais:
- Uma ideia clara e importante
O que está oferecendo precisa ser mais do que um “simples serviço”, deve ser algo que ressoe com as pessoas de maneira profunda.
Principalmente no âmbito dos treinamentos comportamentais de alto impacto, pois estamos falando de transformação pessoal e profissional, logo a transformação que causamos deve ser tangível, profunda e duradoura.
- Coragem de liderar
Vamos deixar uma coisa clara: liderar é muito mais do que estar à frente de um grupo.
Liderar é saber onde quer chegar e mostrar o caminho para que os outros sigam. Sem convicção no seu propósito, não tem como esperar que sua comunidade tenha.
IDENTIFICANDO E ATRAINDO AS PESSOAS CERTAS
Imagino que a sua dúvida ao ler esse texto é: como encontrar as pessoas certas para montar a minha tribo?
Entenda que as tribos não são feitas apenas por aqueles que concordam com tudo que você diz, mas sim por aqueles que acreditam na sua visão e estão dispostos a caminhar junto com você.
Você precisa trazer clareza sobre o que representa.
Definir o seu propósito é o primeiro passo, a tribo precisa ter ciência do que exatamente a move, qual a sua missão. Quando você deixa isso explícito, as pessoas com os mesmos valores se aproximam.
O segundo passo é trazer para essas pessoas o sentimento de pertencimento, elas precisam saber que fazem parte de algo maior e não me refiro aqui a fazer networking ou trocar ideias, mas de uma experiência de transformação.
O terceiro e último passo é autêntico e vulnerável, pois liderança não é sobre ser “perfeito”, mas sim sobre conectar-se de forma genuína.
Já conversei com vocês sobre como construir conexões reais para impactar vidas no texto De Treinador a Referência: O Caminho para Consolidar sua Presença no Mercado.
COMO ENGAJAR E MOTIVAR SUA TRIBO
Uma vez que você atrai as pessoas certas, é hora de engajá-las e manter a chama acesa.
O conteúdo compartilhado deve ir além do educativo, sendo também inspirador e transformador. Construa experiências, que ajudem sua tribo a sentir que está crescendo, evoluindo e alcançando seus próprios objetivos.
Incentivar a colaboração e a troca de experiências é algo muito importante, pois quando as pessoas compartilham suas histórias e desafios, elas se sentem parte de algo maior.
Reconheça e celebre as conquistas da sua tribo. Isso reforça o senso de pertencimento e motiva outros membros a se esforçarem para alcançar resultados similares.
A IMPORTÂNCIA DA CONSTÂNCIA
Uma tribo precisa constância e visibilidade para crescer. Não basta apenas atrair pessoas e dar alguns passos.
Você precisa continuar se apresentando como líder, mesmo nos momentos difíceis. A persistência e a comunicação regular são fundamentais para o desenvolvimento.
Godin diz que o líder precisa fazer o trabalho de continuar liderando, não importando as dificuldades. A tribo deve seguir com um propósito claro, mesmo quando o caminho parecer incerto.
SEJA O LÍDER DA SUA PRÓPRIA TRIBO DE TRANSFORMAÇÃO
Como treinadoras e treinadores comportamentais, temos a capacidade e a responsabilidade de liderar tribos que não apenas busquem conhecimento, mas que sejam transformadas pelo poder do treinamento.
Criar sua comunidade é um processo contínuo e dinâmico, mas com clareza de propósito e dedicação, você pode ser o líder de uma tribo que impacta vidas e espalha a mudança.
Não tenha medo de liderar sua tribo. Porque, no final das contas, ser um líder é sobre transformar e ajudar os outros a se tornarem a melhor versão de si mesmos.
Se você deseja aprender como criar sua própria tribo de treinadores e transformar a vida de muitas pessoas, inscreva-se agora na próxima turma do MTI!
Vamos juntos impactar o mundo!
Eu sou André Kaercher, e ser treinador não é uma opção, é a minha missão!
