Como posso criar meu treinamento do ZERO?
Essa pergunta é interessante, mas antes de respondê-la é importante trazer um contexto…
Ao longo dos anos me deparei com muitos treinadores, de diferentes lugares e realidades, a partir disso tenho mapeado o perfil comportamental de muitos deles.
Dentro desse universo, notei que existe um padrão muito louco e muito interessante e tudo isso vai depender do quanto de energia você emana para o seu negócio.
PRIMEIRO PASSO: CUIDE DO SELF
Olhe para dentro de si.
Antes de começar a transformar outras vidas, é necessário ouvir sua criança interior e compreender o que ela necessita.
Desapegue do que o adulto de hoje sente, olhe para o passado, embarque em uma jornada de autoconhecimento, onde você possa experienciar técnicas e metodologias de cura e renovação.
A partir disso, você estará diante de uma possibilidade de crescimento pessoal e consequentemente uma conexão mais profunda com o seu self.
PODER DA MENTE
Entender o poder da mente é essencial para um Treinador Comportamental De Alto Impacto.
Criar um treinamento é algo intenso, por isso é importante saber que os pensamentos, experiências e crenças dos indivíduos impactam não só no comportamento, mas também em suas formas de aprendizagem e sua visão de mundo.
Sempre considere essas diferenças e conheça técnicas baseadas na neurociência e psicologia para guiar essas pessoas em direção a transformação.
ESTUDOS
Um treinamento verdadeiramente impactante precisa de muito embasamento.
Você deve buscar materiais que te ajudem a compreender os mecanismos da mente, aprofundar as pesquisas sobre processos mentais, emocionais, psicologia, PNL e outras disciplinas.
Contudo, não basta absorver apenas teorias; Seu treinamento deve ser VIVO, trazer a oportunidade de vivenciar as experiências e internalizar os aprendizados a partir da emoção.
Assim, você transmitirá melhor o que deve ser feito, para a sua aluna ou aluno absorver o que foi passado.
Quanto mais profundo for, nos seus processos de busca, melhor você se tornará.
O QUE PRECISO?
Ao preparar um treinamento de sucesso, devemos considerar alguns elementos essenciais:
> Gostar de pessoas: não há espaço para quem não quer se conectar verdadeiramente com os outros, já falei sobre isso na postagem Não participe dos meus treinamentos se…
> Acreditar plenamente no projeto: eu notei ao longo dos meus anos de experiência que existe uma grande diferença entre pessoas que dedicam toda a energia para o projeto com uma mentalidade de abundância e confiança e pessoas que fazem como uma obrigação, as primeiras têm muito mais sucesso.
> Construa conexões: é importante construir conexões autênticas com colegas da mesma área, com seu público, com possíveis parceiros e com as pessoas de modo geral, isso inclui ouvir as necessidades, se permitir ser vulnerável e compartilhar experiências, tudo isso torna a jornada mais leve.
NÃO COPIE
Como eu digo no meu livro, Manual do Treinador de Pessoas, todo treinamento precisa ter a própria essência, transmitir a identidade do treinador ou treinadora ali, com o DNA da marca e o estilo de cada um.
As pessoas que vão ao seu treinamento estão em busca do que você tem para oferecer, elas querem se conectar com um mentor que inspira e gera impacto positivo.
Copiar modelos dilui todo o projeto e compromete a inspiração, deixa de ser genuíno e se torna mais do mesmo.
COMO CRIAR E VENDER UM TREINAMENTO COMPORTAMENTAL?
Para criar e vender um treinamento comportamental é necessário muito estudo teórico e vivência, a experiência de cada metodologia deve ser aproveitada ao máximo.
Você precisa conhecer o seu mercado, estudar o seu público, entender o que ele precisa e ter referências.
Quanto mais informações você buscar, melhor será o seu processo dentro do treinamento comportamental.
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